تعزيز فعالية القيادة
لايمكن تحقيق التميز المؤسسي دون وجود " القيادة " الفاعلة، ويعود السبب الرئيس في فشل العديد من المنظمات إلى عدم التعامل مع جانب القيادة بالشكل الصحيح، وذلك بسبب الخلط بين المعنى الحقيقي للقيادة مع المكانة المؤسسية أو المستوى الوظيفي للعاملين في المنظمة.
نحن في إقتدار لدينا طريقتنا في غرس القيادة الصحيحة ضمن النسيج المؤسسي ، وذلك بالتركيز على إحداث التكامل بين المستويات الثلاث للقيادة؛ الشخصية والإدارية والمؤسسية. فنحن نساعد المنظمات أن تبني القيادة كوسيلة لإزالة العقبات وتسهيل التغيير وحث التحول الايجابي، وفتح الآفاق الجديدة لتحقيق النجاح.